据报道，该公司将在美国东部时间上午 6 点发布官方内部公告，随后管理人员将就裁员计划与各自的团队联系。据报道，面临裁员的 Meta 员工至少将获得四个月的薪水作为遣散费。 

相比之下，Twitter 几天前开始了解雇大屠杀，将其员工人数减少到原来的近一半。一些员工对他们得到的待遇不满意，正以违反劳动法为由将公司拖上法庭。据报道，Meta 的裁员规模会更大，因为很快就会失去工作的人数之多。 

根据报告，Meta 的招聘和业务部门将受到最严重的打击，而负责构建 Metaverse 生态系统的 Reality Labs 部门和专注于视频的社交媒体部门将面临的热度最小。不过，Meta 并不是唯一计划裁员的社交媒体巨头。TikTok 早在 7 月就开始裁员，Snap 在 8 月宣布裁员 20%，而苹果也在考虑缓慢招聘。

这是科技CEO的道歉季节

据报道，在 Meta 计划大规模裁员之前，首席执行官马克扎克伯格在一次会议上表示，“他应对公司的失误负责，他对增长的过度乐观导致了人员过剩。” 回想一下，扎克伯格的元宇宙野心导致 Facebook 每年损失数十亿美元，而该股继续呈螺旋式下降。

其他部门的表现也不太好，因为苹果的举措损害了广告收入，而社交媒体竞争让 Meta 失去了公司历史上的首次每日活跃用户。扎克伯格的道歉听起来与 Twitter 联合创始人兼前首席执行官杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 最近发布的关于 Twitter 新任首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的大规模裁员的言论惊人地相似。 

多尔西指出，他对 Twitter 混乱的就业形势负有责任，尤其是在面临迫在眉睫的衰退风险时。“我的公司规模增长得太快了。我为此道歉，”他补充道，几乎就像扎克伯格自己道歉的模板一样。

另一方面，马斯克并没有那么抱歉。在员工开始被推特系统拒之门外后不久，这位亿万富翁在推特上写道：“当公司每天损失超过 400 万美元时，别无选择。” 令人尴尬的是，Twitter 很快就开始联系一些被解雇的员工，询问他们是否有兴趣复出。